为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，坚持“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”，深化办学机制和教育教学改革，全面提高高等职业院校适应社会需求能力和水平，根据国务院教育督导委员会颁布的《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》，结合我院的实际办学情况作出自我评估。

一、基本情况

内江职业技术学院是2003年4月经四川省人民政府批准，内江市人民政府举办的市属唯一一所综合类高职院校。自举办高职教育以来，学院全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，树立“以德立人，以职立教，以特立校”的办学理念；传承“自强博爱，严谨勤勉，合作共进”的办学精神；遵循“厚德、精业、行健、致远”的校训。学院总占地面积830亩，有固定资产总额8.45亿元，其中教学仪器设备总值1.15亿元。拥有实训场地总面积13749.58平米，总投资近10亿元。现有校内实训室105个，生产性实训基地9个，校外实训基地112个。学院现有教职工520人，其中教授、副教授147人，博士、硕士155人，“双师素质”教师276人，“市学科带头人”4人，“市有突出贡献拔尖人才”3人，“市第四届科技顾问团顾问”2人。学院现有八系、二部、三个教辅部门，常年招生大专专业31个，其中省级重点专业2个，在校生人数突破10000人。

二、办学基础能力

学院各项办学条件符合国家对综合类高职院校设定的标准。

（一）年生均财政拨款水平

内江市人民政府将财政生均经费拨款标准纳入本级公共财政预算予以保障，建立财政生均拨款动态调整机制，加大对职业教育的投入，学院2015-2017年通过财政获得的经费收入和生均拨款见表2-1。

表2-1 2015-2017年学院经费收入及生均拨款

（二）生均教学仪器设备值

2017年，学院全日制学历教育在校生8522人，教学仪器设备总值11522万元，生均教学仪器设备值1.352万元。

（三）生均教学科研及辅助用房和行政办公用房面积

学院教学与行政办公用房面积为119607.61平方米，生均教学科研辅助用房和行政办公用房面积为14.035平方米。

（四）信息化教学条件

已完成统一数据标准与规范、统一身份认证平台、统一门户平台和公共数据共享中心的建设，完成了14个业务系统的数据集成，基本消除信息孤岛，实现了教学、学生、后勤等各类数据管理的信息化和数据交换的规范化。已建成基于企业微信平台的移动校园，目前实现了查询类服务15个，实现了OA的移动端服务等功能。注册用户数达到9200多人，访问量达到27万多人次。已完成学工、人事、就业、站群等业务系统的建设，学院在用各类业务系统、管理系统达到26个。校园网对全院建筑的每个办公室覆盖率达到100%，核心设备实现冗余，出口总带宽由4GB增加到11GB。无线网络覆盖全院所有楼宇和主要室外场所。已初步建成云计算云台和存储备份系统。

（五）实验实训室建设

学院加大经费投入，添置现代化仪器设备，实验实训条件得到了明显改善。共建成各类校内实训场所115个，包括数控加工实训基地、畜牧兽医专业实训基地、会计实训基地、建筑工程实训基地、汽车检测与维修专业实训基地、服装设计实训基地、电子商务实训基地等。实验仪器设备5895台（套），总值11522.62万元，教学工位数5357，较好地承担了实践教学、技能竞赛、社会培训等任务。已建成中央财政支持的实训基地1个（数控技术），省级示范性专业实训基地3个（汽车制造与装配技术、畜牧兽医、会计），省级高技能人才培养基地1个（含工业机器人、食品营养与检测、建筑工程技术、电子商务、汽车检测与维修5个专业）。

三、师资队伍建设情况

（一）加大人才引进力度，扩充专任教师队伍

2017年，学院采取多种形式，通过多种渠道大力加强人才引进工作。学院通过自主考核招聘、内江市“甜城英才”工程、调动等方式，引进人才29人，其中专任教师25人，使学院专任教师数量增加至281人，专任教师队伍得到进一步补充和加强。

（二）加强教师培养培训，提升教师能力素质

2017年，学院组织近100名新教师开展了一次全面培训，以适应高职教育培养高职教育培养高技能人才的需要。学院鼓励教师参加各类进修培训，教师参加专业技能培训、企业顶岗实践、教学方法学习等各类进修培训105人次，投入培训经费42.38万元。目前学院“双师型”专任教师达到145人，占专任教师的51.60%。学院现有企业外聘教师18人，支付企业兼职教师课酬23.12万元。

四、专业人才培养情况

始终坚持以“双核并重，贯通融合”的人才培养模式，着力立德树人，以全面诊改为抓手，牢固突出人才培养中心地位，办学质量水平不断提升。

（一）专业建设

1.加强重点专业建设

制定学院《重点专业建设管理办法》，明确了重点专业建设目标、内容、管理、职责。完成了汽车制造与装配技术、畜牧兽医两个省级重点专业建设验收，实现省重点专业零的突破。实施《专业优化及系部调整实施方案》，系由7个增加为8个，专业由55个优化为32个，各专业按照学院指导意见制定（修订）了17级人才培养方案。

2.开展专业评估

学院制定《内江职业技术学院专业评估办法（实行）》和《内江职业技术学院校内专业评估指标体系》，40个专业参加评估。

3.实验实训室建设

成立实训中心，对全院实训基地、实验室、实验员进行规范管理。全年改扩建3个校内专业实训室，成功申报食品生产与检验实训基地、先进制造生产性实训基地、黑猪养殖生产综合实训基地等三个高等职业教育创新发展行动计划项目，上报1个市级工程实验室。

（二）课程建设

按照“实用为本、校企合作、共建共享”搭建资源共享平台，建立课程中心，制定《课程标准编制原则意见》、《教学资源库建设管理办法》、《教学资源库建设技术规范》。

1.信息化课程建设

做好教学资源库建设，引进超星网络课程平台，51门课程建成投用。启动精品在线开放课程建设，首批建设27门课程。鼓励教师积极参与信息化课程建设工作。

2.改进体育教育

在2016级大专生中实施体育选项课课程改革，开设篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、武术1—传统套路、武术2—健身气功、形体、健身瑜伽等项目，项目的实施受到学生的欢迎和好评。

3.完善美育课程建设

结合线上教学，在2017级大专生中开设线下美育教学课程，包括音乐、美术、书法、美学等，进一步加强和推进学院美育教育工作，强化美育育人功能。

（三）现代学徒制

汽车检测与维修技术专业为省级第二批现代学徒制试点专业，试点建设已经进入第二年，2015级50名学徒已经基本达到企业员工岗位标准。该专业分别与成都新进程汽车营销服务公司、成都新鸿众汽车销售服务公司、成都双立汽车销售公司等企业建立了合作关系，试点建设稳步推进。

（四）教学运行及教学质量监控与评价

1.课程开出情况

本学年共开出900门课，公共课（公共必修课，公共任选课，线上课程）91门，专业课（专业基础必修课，专业必修课，专业选修课）共809门。其中A类课程138门，占课程总数15.33%，B类课程619门，占课程总数68.78%，C类课程143门，占课程总数15.89%。

2.外聘教师授课情况

本学年，聘请企业兼职教师18人，为学生授课共计1700学时。

3.建立教育教学质量监控体系

结合学院创省级示范院校，在教育教学质量监控体系方面，树立全面质量管理理念，把学习者职业道德、技术技能水平和就业质量作为人才培养质量评价的重要标准，强化人才培养全程的质量监控，完善由学院、行业、企业和社会机构等共同参与的质量评价、反馈与改进机制，全面保证人才培养质量。

4.完善职业教育质量年度报告制度。

学院通过第三方面评价机构、人才培养质量年度报告等，进一步完善了人才培养质量年度报告制度，找到差距并不断进行改进，逐步提高了年度报告质量和水平。

五、学生服务与发展情况

学院坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教学方针，坚持立德树人，以社会主义核心价值观为引领，以职业精神为核心，注重学生德智体美全面发展。

（一）校园文化艺术活动

学院以综合素质平台为载体，开展“践行十爱·德耀甜城”主题活动，举办校园拍客大赛、社会主义核心价值观知识抢答赛、校园微视频大赛、校园文化进寝室等系列活动150余场。在实践中形成了6大品牌，即演—艺术文化（校园文化艺术节）、赛—体育文化（校园体育文化节）、创—星级社团（校园社团文化节）、听—六大讲堂（“沱江潮”六大讲堂）、讲—青春故事（成长的足迹）、评—标兵模范（创先争优活动）。

学生综合素质持续提升。在四川省第八届大学生艺术节展演活动中，学院选送的6个大类项目，13个作品表现突出，荣获一等奖6个，二等奖7个，在全省高职高专普通组中名列第一名。两幅书法作品被省教育厅推荐到教育部，参加在上海举办的全国第五届大学生艺术展演。

（二）学生心理健康教育

1.多渠道推进心理健康工作

共举办心理讲座14场，参与学生达3700余人次。开展素质拓展活动25场，参训学生1800余人。开展不同主题的团体心理辅导20场，约1500人参与。2017年以“关爱美丽心灵，共享健康生活”为主题，分5个篇章开展了心理长廊、团体心理游戏比赛等12项活动。开展心理咨询，应急处理学生心理危机事件。共接待来访学生80余人次，危机干预5人次。

2.开展新生心理普查，建立学生心理档案

使用“中国大学生心理健康测评系统”进行心理测评，2017级学生参与测试人数3076人，测试结果显示：

图4-1 2017级新生心理健康测评

（三）做好学生资助工作

办理新生“绿色通道”944人，开展新生资助政策讲座11场，认定家庭经济困难学生4452人，评选国家奖学金3人，国家励志奖学金189人，国家助学金2595人，发放助学金近800万元。评选学院奖、助学金280人，发放资金16万元。审核发放大学生贷款贴息40.6万元，中职减免学费264.01万元。

表4-1内江职业技术学院学生资助情况

（四）培养结果与评价

学生在技能竞赛、毕业生职业资格证书、毕业生就业率、毕业生对母校的满意度以及用人单位对毕业生的满意度等方面，较2016年均有进步。

1.技能竞赛

本学年，学生在各类技能比赛中获得全国三等奖1项，四川省特等奖一项、一等奖1项，二等奖10项，三等奖12项。

表4-2 学生获各级各类奖励情况

序号	系部	获奖成果（或技能竞赛）名称	获奖者	获奖 类别	获奖 等级
1	电商学院	2016年全国电商运营大赛	张宇等5人	国家级	三等奖
2	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装设计分赛二等奖	高莉莎	省级	二等奖
3	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装设计分赛二等奖	陈菊	省级	二等奖
4	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装制版与工艺分赛二等奖	杨璐毓	省级	三等奖
5	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装设计分赛二等奖	李佳倍	省级	二等奖
6	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装制版与工艺分赛二等奖	周慧	省级	三等奖
7	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装制版与工艺分赛二等奖	刘铭雯	省级	二等奖
8	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装设计分赛二等奖	邱婷	省级	三等奖
9	艺术系	2017年四川省高职院校大学生服装设计与工艺技能大赛服装制版与工艺分赛二等奖	张晓丽	省级	三等奖
10	电商学院	2016年四川高职院校赛区电商运营大赛	张宇等5人	省级	特等奖
11	电商学院	2016年四川高职院校赛区电商运营大赛	杨玲秀等5人	省级	一等奖
12	电商学院	2017年四川省高职院校信息安全管理与评估大赛	周恒、何磊、雷川东	省级	三等奖
13	电商学院	2017年四川省高职院校大学生市场营销技能大赛	黄川馨等4人	省级	三等奖
14	会计系	2017年四川省高职院校学生技能大赛企业经营管理沙盘模拟对抗赛	徐兴宇等4人	省级	二等奖
15	会计系	2017年四川省高职院校学生技能大赛会计手工与信息化业务处理比赛	张颐析等4人	省级	三等奖
16	电气电子工程系	2017年四川省高职院校学生技能大赛电子产品芯片级检测维修及数据恢复（高职）	李强林、王伟	省级	二等奖
17	建筑工程系	2017年四川省高职院校大学生测绘技能大赛	廖清辉等4人	省级	二等奖
18	建筑工程系	2017年四川省高职院校大学生测绘技能大赛	王泽恒等4人	省级	二等奖
19	建筑工程系	2017年四川省高职院校大学生测绘技能大赛	王泽恒等4人	省级	二等奖
20	生物技术系	2017年四川省高职学生园林景观设计技能大赛	梁强、郭未栋	省级	三等奖
21	生物技术系	2017年四川省高职学生园林景观设计技能大赛	李珊、牟静美	省级	三等奖
22	生物技术系	2017年四川省高职学生园林景观设计技能大赛	袁楚帆、周红	省级	三等奖
23	生物技术系	2017年四川省高职业院校大学生“鸡新城疫抗体水平测定”技能大赛	江鑫、肖柯	省级	三等奖
24	内江职业技术学院	2016年全国大学生数学建模竞赛四川赛区	张涛肖飞汪精国	省级	三等奖

2.综合素质A级证书获奖情况

2017届毕业生中，32人获得四川省优秀毕业生称号，较2016届25人增长了16%。获得四川省大学生综合素质A级证书的人数逐年增加，2017年达到65人，比2016年的28人增长了37人，增长了132.14%。

图4-2近三年优秀毕业生、A级证书获得情况统计

3.毕业生对母校满意度评价

本校近四届毕业生对母校的总体满意度分别为76%、81%、87%、90%，逐届上升。

图4-3应届毕业生对母校满意度变化趋势

4.用人单位对毕业生满意度评价

用人单位对本校近四届毕业生的总体满意度分别为89%、88%、90%、89%，呈平稳趋势。用人单位普遍认为我校毕业生学习能力、适应能力和团队合作能力较强，抗压能力、专业技能和能力以及动手实践能力有待进一步提升。

图4-4用人单位对应届毕业生满意度变化趋势

5.就业情况分析

2017届高职毕业生人数2736人，已就业的毕业生人数为2614人，初次就业率为95.54%；中职毕业生468人，就业人数454人，就业率为97%，实现了充分就业。各专业就业率如下表所示。

表4-3 2017届毕业生各专业就业率

（1）在就业单位性质上，有2514人就业去向为中小微企业，有470人到国企、机关、事业单位就业，占单位就业人数的18.70%。

（2）在行业分布上，我院毕业生主要集中在生产制造业、建筑业、软件和信息技术服务业三个行业，比例分别为15.32%、14.74%、10.16%。

（3）在用人单位分布中，录用我院毕业生较多的单位有：成都铁路局、一汽大众、四川链家房地产经纪有限公司、成都京东方光电科技有限公司、成都三泰控股集团股份有限公司、四川京锐建筑劳务有限公司、成都贝洱汽车热系统有限公司、富泰华工业（深圳）有限公司、四川天兆猪业股份有限公司、百得（苏州）科技有限公司、成都高原汽车工业有限公司、北京好利来企业投资管理有限公司、四川言几又文化传播有限公司、四川永星电子有限公司、维沃移动通信（重庆）有限公司、深圳市杰美晟模具有限公司。

（4）在地域分布方面，就业单位所在地以省内为主，共计2093人，占就业人数的79.95%；其中，人数最多的城市为成都市，其次为内江市，分别占就业人数的45.84%、6.68%，省外就业地区主要集中在重庆市、广东省、江苏省及浙江省。

（5）在升学方面，本届专升本人数为104人，分别升入西南科技大学、四川理工学院以及内江师范学院，升学率为3.83%，较去年增长了1.29个百分点。

（6）在自主创业方面，本届毕业生中自主创业人数为32人，创业领域主要集中在互联网行业、批发和零售业。

（7）在月收入方面，起薪比往年有较大提高，普遍在3000-4500元/月，应届毕业生的平均起薪为3970元/月。从专业来看，汽车技术服务于营销、焊接技术及自动化、建筑电气工程技术等起薪高于4000元。

表4-4 2017届毕业生分专业月平均起薪统计表

8、在专业对口方面，本届毕业生就业专业对口率为82.94%，与毕业生当初择业的期望基本相符。从专业来看，模具设计与制造、数控技术、酒店管理、食品加工技术、畜牧兽医等专业对口率较高。

表4-5 2017届毕业生就业专业对口率统计表

六、社会服务能力

（一）加大继续教育培训力度

全年为地方举办培训班，培训学员10000余人次，实现收入488万元。

（二）促成科研成果提升

制定《科技成果转化管理办法》，全年公开发表论文276篇，科研立项113项，获得专利18项。

（三）深入推进脱贫攻坚工作

学院帮扶珙县林茶村、两河村，越西县马母果村，东兴区对坡村、三合村、跃进村，市中区下元村，科以上干部结对帮扶107个困难家庭，选派9名年轻干部人才驻村驻点帮扶，实施“资金、科技、教育、信息”分类扶贫，累计投入资金近100万元，实施产业规划方案4个，建设村级电商服务中心1个，文化广场2个，助推异地搬迁13户，参加志愿服务的党员师生2400余人次，精准扶贫典型案例被送报教育部。

七、存在的问题及下一步工作打算

有些专业师资力量相对较为薄弱，师资队伍结构还有待优化，专业结构还需要进一步调整；毕业生在内江本地就业率低，为内江经济服务度低等。

下一步将深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，培养更多更好的助推区域经济发展和产业转型升级的高素质技术技能人才。

 

内江职业技术学院

2018年9月25日