11月2日上午，四川科技职工大学党委书记胡秀强率队来我院调研党建工作。四川科技职工大学党政办主任孟静、组织人事处长邓世锋、学生处副处长张翔参加调研。我院党委书记任孝勇介绍党建工作；党委副书记、纪委书记陈红军，党委组织部部长李冰、党政办主任许承良、宣传部部长冉茂斌、学工部部长马炳利等参加座谈。

胡秀强一行通过参观党建工作载体、听取党建工作介绍、与领导干部座谈交流等方式，详细了解了我院党建工作基本情况、经验做法和特色亮点。

任孝勇从思想政治建设、队伍建设、组织建设和作风建设等方面介绍了我院党建工作的基本情况。

他说，学院党委坚定落实管党治党政治责任，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，取得了显著成绩。基层党建工作质量明显提升，广大党员和师生员工思想健康向上，办学条件有了根本性的变化，师资队伍建设有了质的变化，学生的综合素质显著提高，教师待遇和工作生活条件有了明显的改善，成功创建省级示范高职院校，办学充满活力。

他说，在思想政治建设方面，思想建设是党的基础性建设，学院各级部门始终坚持理论学习，武装自己；同时，学院党委重新凝练办学理念，确定了“双核并重，贯通融会”的人才培养模式；形成了“14886”的大思政教育平台建设思路；开设“沱江潮”六大讲堂系列活动，邀请国内文化界、社科界知名专家、学者和中央电视台“百家讲坛”栏目的讲解人授课，目前已开展49场次，场场爆满，深受师生好评；组建长江艺术团，多次参加内江市委、市政府举办的文化活动演出等；学生素质得到提高，获得四川省大学生综合素质A级证书的人数成倍数增长，毕业生对母校的满意度逐年提升。

在讲到队伍建设措施时，任孝勇介绍了我院在“四好班子”建设、中层干部队伍建设、后备干部培养、党员队伍建设、人才队伍建设和党外干部培养方面的方法，如学院选拔任用中层干部16名，举办暑期干部专题培训班，选送干部参加国培、省培、市培36人次；引进硕士研究生16名，有26名教师申报高级职称，4名教师获“内江市学科带头人”称号，1名教师入选内江市拔尖人才；落实党派工作经费，送培党外干部10名，推荐8名党派干部担任省市区人大代表、政协委员，注重党派和职工队伍建设等。

对于如何加强组织建设，任孝勇介绍说，一是抓谋划明思路。确立了“一条主线、五个突出、九个提升”的党建工作思路；二是抓推动重落实，厘清党委领导班子及成员抓党建责任；三是抓基层打基础。抓实党员发展、教育、管理和“三会一课”、主题党日、党费收缴等经常性工作，强化基础；四是抓分类升级；五是抓实社会服务，我院精准扶贫典型案例被送报教育部；六是抓典型树标杆，去年以来，我院36名优秀共产党员、7名优秀党务工作者、9个先进基层党组织受到学院、市委、省教工委表彰。

讲到加强作风建设时，任孝勇说，坚持持之以恒正风肃纪，形成了以党风带校风、学风的良性循环。一是突出“六性”做好思想工作。坚持“政治性、全局性、针对性、导向性、层次性、实效性”，推进“安心、放心、舒心”工程，提高教职工待遇，落实教师休息室、开办职工食堂、开通校园直通车、解决年轻教师住房、协调家属就业和子女入学、解决离退休职工活动场所和经费等，增强了向心力凝聚力。二是树立良好形象。坚持正人先正己，在廉洁自律上做示范。规范党务校务公开，设立书记信箱，建立书记接访制度，主动接受“两代表一委员”和民主党派、无党派人士监督。三是强化责任担当。落实“两个责任”具体要求和保障措施，经常性开展党规党纪教育。扎实开展对权利、资金、行为的风险防控。增强力量，支持纪委“三转”，切实开展整风肃纪“回头看”，查处违纪行为。

调研中，胡秀强还了解了我院校园文化建设、教师职称评定、学生工作管理、辅导员队伍建设、教学质量提升等方面内容。（文/曾清 图/刘禹廷）