5月12日上午，学院在第二会议室专题召开了“2020届毕业生就业工作推进会”。党委书记任孝勇出席并讲话，党委副书记、院长黄刚主持会议，副院长陈华东、相关职能部门（处室）负责人以及学院各系党总支书记、主任参会。

会上，陈华东传达了中央、省、市近期就业工作会议精神；院长黄刚要求各职能部门、各系认真“抓好就业促进、抓好审核统计、抓好精准帮扶、抓好升学入伍、抓好招聘活动、抓好政策运用”，全面贯彻落实学院就业工作的安排部署。

任孝勇强调，中央、省、市对就业工作非常重视，毕业生就业是“一把手”工程，我们必须积极拓展就业渠道，扎实做好就业工作。一是把握形势，增强紧迫感。他详尽地分析了疫情对就业工作带来的影响，要求与会人员及全院各级干部、教职工要从大局出发看清问题，适应企业复工复产、学徒制、专升本政策等动态变化，时不我待，只争朝夕，尽快提高就业签约率以确保完成考核目标。二是转变观念，增强主动性。尽管学院就业工作从前两年走上了良性发展轨道，但不能按部就班安步当车，尚需再接再厉。要精心教育引导毕业生树立“先就业后择业”的观念，调适“高不成低不就”心理，要增强就业工作主动性，变“被动”为“主动”、变“等待”为“进取”、变“守旧”为“开拓”，在汇集信息、对接企业、找出门路等方面发挥出主动性。三是全员发动，发掘信息源。毕业生就业是项全员参与的系统工程，全校教职工要积极行动起来，关注各种就业信息，多渠道发掘信息源，积少成多，进一步提高就业质量。四是摸清家底，找准症结点。就业数据要做到心中有底，心中有数，要做到分门别类、准确详实，要做到信息共享、常变常新，进而找准症结、克服薄弱环节，夯实就业基础。五是分类施策，增强针对性。对返校上课的，要适时组织专项招聘会；对离校实习的，要及时上门联系企业；对专升本的，要加强复习辅导，提高升学成功率；对应征入伍的，要多宣传广发动；务必突出重点，以分类施策为抓手，有针对性地把就业工作抓实抓细。六是吃透政策，提升有效性。要学习相关就业政策、掌握政策，吃透政策精神，结合学院毕业生工作实际，有的放矢，抓好相关政策的贯彻落实。进一步引导和鼓励毕业生到基层工作，进一步促进创新创业，进一步贴紧就业补贴、贴近就业帮扶，理清工作思路，明确主攻方向，团结协作、整合资源，高质量地完成就业目标任务。（文/招生就业处）