3月2日，我院“甜城英才”公开选聘工作严格依照《内江市“甜城英才”引进实施办法（试行）》要求如期举行。学院党委副书记、纪委书记陈红军亲临现场督导，纪委办、监察处全程监督选聘工作。

选聘前，陈红军在考务会上重点强调工作纪律，系统梳理选聘风险点。对试题密封、考生面试、评分统分、复核公布等关键环节提出了针对性的纪律要求，要求评委根据评分规则独立判断，自主打分，所有参与人员必须遵守主动回避原则。

选聘中，学院纪委按照突出重点，把控节点的总体要求积极配合市人社局、教育局开展督查。一是强化对重点区域的监督。监督员专人专岗专责，对考试现场、面试现场、候考区、阅卷区等重点区域都安排了监督人员，同时加大对场外的巡考力度；二是强化对重点人员的监督。对出题专家、阅卷教师、面试考官、监考人员等均“跟踪监督”，不能脱离监督视线。三是强化对关键环节的监督。针对试卷密封、考题抽取、分数公布等关键环节从严督查，坚决杜绝“跑风漏气”；四是强化技术监督。整个选聘过程全程录音录像，确保选聘过程可倒查、可追溯。

选聘后，纪委及时提醒相关部门要严格按照规范流程，及时公示结果，完善录用手续，确保选聘过程无盲区，环节全覆盖，最终实现整个选聘工作公开、公平、公正、公认为学院选到、选好、选优专业人才提供坚强的纪律保障。（文/杨荣国）