2006年1月3日上午，学院在本部阶梯教室举行了2005年度干部考核述职大会。会议由学院党委书记、院长衡代清同志主持，全院科级以上干部、副高职称以上人员、市人大代表、政协委员、2005年退休的院级领导以及学院民主党派基层组织负责人参加了大会。

衡院长在干部述职前指出：2005年度干部考核是学院实践“三个代表”重要思想的体现，是我院干部队伍建设的重点内容之一。通过考核能促进干部执政能力、执政水平的提高，落实科学发展观，考核的目的是总结成绩、寻找差距，进一步促进学院快速发展。

随后，学院12个行政职能部门和6个教学系（部）的正、副处级干部在规定的时间内对部门工作及个人工作作了述职总结。与会人员在认真听取41名处级干部述职的基础上，根据德、能、勤、绩、廉五个方面内容对全体述职干部进行了现场测评。

衡院长在听完干部述职报告后指出：通过干部述职，我们看到了各部门在2005年的工作中有许多亮点，多数干部在工作中具有牺牲精神和奉献精神。但是，大家总结中对教学管理，行政服务工作方面的总结不够突出，开创性工作还不够。他强调：全体干部应加强各方面的学习，勇于实践，要有开创性的工作，积极想办法怎样把工作做得更好。希望通过这次会议大家能相互学习、取长补短，并对照自身不足，认真做好今后的工作。